La cour d'appel de Paris se prononce ce mercredi sur le licenciement d'une salariée voilée de la crèche privée Baby-Loup, à Chanteloup-les-Vignes (Yvelines), annulé en cassation, une affaire devenue emblématique dans le débat sur la laïcité.


http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hdKCK0XvETdVpU9SeXss2XorR1OA?docId=32c8a619-21ba-491a-8001-070a4a6c6acc

Ce jour, la Cour d'Appel autorise un employeur à licencier sa salariée qui refuse de retirer son voile pendant ses heures de travail.

Voilà l'avocat et l'employeur


Fatima la salariée, a 5jours pour demander à la Cour de Cassation en session plénière de "casser" la décision de la Cour d'Appel.

Qu'on on vit dans un pays donné,on doit impérativement respecter ses lois.

Arlequin a écrit:

Qu'on on vit dans un pays donné,on doit impérativement respecter ses lois.

Alors, les femmes doivent enlever le voile quand elles arrivent au travail.

florence_yvonne a écrit:

Arlequin a écrit:

Qu'on on vit dans un pays donné,on doit impérativement respecter ses lois.

Alors, les femmes doivent enlever le voile quand elles arrivent au travail.

Convient,qu'il y a plusieurs façons de forcer le respect des plus dévergondés parmi les hommes et..........Les.......Femmes!